Spojte sa s nami:

Koronavírus a podnikanie: Najčastejšie otázky o “home office” počas pandémie koronavírusu VIDEO

Novinky

Koronavírus a podnikanie: Najčastejšie otázky o “home office” počas pandémie koronavírusu VIDEO

COVID19: V súčasnej dobe na nás zo všetkých strán vyskakuje slovo “home office”. Čo však toto slovo znamená?  Môže nám zamestnávateľ home office nariadiť? Čo mi počas home officu prináleží? V tomto článku si zodpovieme najčastejšie otázky ohľadom home officu.

Odporúčame :  Bývate v Rakúsku a počas koronavírusu pracujete z domu? Váš zamestnávateľ sa musí hlásiť rakúskym úradom

Môže zamestnávateľ nariadiť home office?

Nie, nemôže. Avšak v prípade, ak má zamestnávateľ dôvodné obavy, že niektorý jeho zamestnanec je infikovaný, alebo je považovaný za rizikového, môže sa s takýmto zamestnancom dohodnúť, že svoju prácu bude dočasne vykonávať z domu. Treba však poznamenať, že dočasná práca vykonávaná z domu (home office), nie je domáckou prácou, ako ju poznáme podľa §52 zákonníka práce.

Zamestnávateľ sa môže so svojim zamestnancom dohodnúť na home office len príležitostne, za mimoriadnych okolností a len na dočasné obdobie. Samozrejme na to, aby mohol zamestnanec vykonávať home office, musí byť možné samotný druh práce vykonávať aj z domu.

Musí zamestnanec s home officom súhlasiť?

Nie, nemusí. Ak zamestnávateľ s home officom nesúhlasí, resp. druh práce nie je v hodný na výkon z domu, zamestnávateľ musí zvážiť všetky riziká a rozhodnúť sa, či je vhodné zamestnancovi umožniť výkon práce na pracovisku a či jeho prítomnosť nepredstavuje pre ostatné osoby priveľké riziko. Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť ochranu zdravia svojich zamestnancov a preto musí zvážiť a prijať potrebné opatrenia.

Ak sa zamestnávateľ rozhodne, že takémuto zamestnancovi výkon na pracovisku neumožní, nastane prekážka na strane zamestnávateľa a samotnému zamestnancovi tak patrí náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku.

Patrí zamestnancovi počas home officu nárok na stravné lístky?

Áno, zamestnanec má nárok na stravné lístky aj počas home officu a to vtedy, pokiaľ každý pracovný deň odpracoval viac ako 4 hodiny. Zamestnancovi za splnenia tejto podmienky patria stravné lístky bez ohľadu na to, či svoju prácu vykonáva doma, alebo na pracovisku. Dôkazné bremeno v tomto prípade však nesie zamestnanec, čo preňho znamená povinnosť viesť si evidenciu počtu odpracovaných hodín.

video k téme:

 

Odporúčame :  Koronavírus a podnikanie: Ako firmy môžu riešiť prácu zamestnancov v núdzovom stave a karanténe
Odporúčame :  POKRAČOVANIE: Koronavírus (COVID 19) – praktické otázky z pracovného práva
Odporúčame :  Rakúsky expert: 13 opatrení vlády nestačí, bez zavedenia Kurzarbeit hrozia na Slovensku stovky nezamestnaných

 

Zobraziť všetky články od Barbora Lániková


O autorovi

JUDr. Barbora Lániková je advokátkou v advokátskej kancelárii Lanikova Group, s.r.o. Je to moderná advokátska kancelária s vyše 30 ročnými skúsenosťami.

Barbora najčastejšie pomáha podnikateľom s komplexným riešením ochrany osobných údajov (GDPR), pripravuje pre nich obchodné podmienky, zmluvy a iné právne dokumenty, registruje pre nich ochranné známky a radí im ako správne nastaviť reklamné kampane. Najradšej spolupracuje s podnikateľmi pri realizovaní rôznych online projektov, e-shopov, aplikácii a softvérov. Okrem toho poskytuje svoje praktické skúsenosti a vedomosti ostatným tým, že prednáša na rôznych konferenciách a školeniach, robí video blog pre online podnikateľov a píše články. Je autorkou praktickej knihy pre jednoduché zavedenie GDPR do praxe s kompletnými vzormi GDPR v praxi.

Kontakt:

Web: lanikovagroup.sk

E-mail: info@lanikovagroup.sk

Tel.č.: 0948 264 244

 

Vyjadri svoj názor

Prepájam podnikateľov, organizujem rôzne stretnutia a vzdelávacie aktivity zamerané na podnikateľov. Rád diskutujem na témy o podnikaní a usmerňujem správnymi otázkami - takto spoločne hľadáme odpovede a riešenia. Som členom Slovenskej živnostenskej komory (predseda krajskej zložky v Nitre). Mám rád kávu, vo voľnom čase brázdim hory na horskom bicykli.

Viac v kategórii Novinky

Najčítanejšie:

Sledujte nás na Facebooku:



Odporúčame



Odporúčame:

Autori článkov pre portál:

Biznisklub.sk ISSN 2585-9250

Marek Štrba – šéfredaktor

Miroslav Gandžala – účtovníctvo

Ing. Michal Kučera – pokladnice, VRP

Ing. Ondrej Mizerák M. Sc. – podnikateľské poradenstvo

JUDr. Martin Bajužík – advokát

Mgr. Andrej Srnka – technické zabezpečenie / GDPR

JUDr. Katarína Kročková – ochrana osobných údajov / GDPR

Ing. Soňa Ondrejková – biznis mentoring a tvorba individuálnych biznis riešení

JUDr. Lenka Katríková – obchodné právo, ochrana osobných údajov, duševné vlastníctvo

JUDr. Zuzana Niederlandová – právo a legislatíva

Ing. Emil BURÁK, PhD. – ekonóm a daňový odborník

Peter Tomčány – účtovníctvo a účtovné poradenstvo

 

Zobraziť všetkých autorov

Na vrch