Pri vedení firmy môžete naraziť na množstvo problémov. Patrí sem aj problém obsadiť niektoré pracovné pozície z dôvodu nedostatku vhodných uchádzačov na trhu práce.
Najťažšie býva dočasné obsadzovanie pracovných miest
Obzvlášť problematické je obsadzovanie pracovných miest len na určitú dobu, napr. v prípade sezónne vyššieho dopytu alebo z dôvodu veľkého množstva zamestnancov na PN. Ak vám totiž podstatná časť zamestnancov trávi dni u lekára s časenkou v ruke, len ťažko bude vaša firma stopercentne fungovať.
Presne toto sú situácie, kedy oceníte spoľahlivú personálnu agentúru a flexibilný personálny leasing, čiže dočasné pridelenie zamestnancov. Agentúry majú vlastné databázy spoľahlivých pracovníkov na rôzne pozície od jednoduchších manuálnych prác cez technologicky špecializované práce až po manažérske pozície.
Personálny leasing je pre všetkých
Spomínaný personálny leasing je zase forma získania kvalifikovaných pracovníkov bez vytvárania dlhodobých záväzkov. Pracovný pomer so zamestnancom v tomto prípade uzatvára agentúra, ktorá ho následne dočasne pridelí vašej spoločnosti na vykonávanie potrebnej práce.
Personálny leasing využívajú tak malé firmy ako aj veľké podniky bez ohľadu na odvetvie, v ktorom pôsobia. Na agentúru dočasného zamestnávania sa môžete obrátiť s potrebou zamestnancov na akúkoľvek pracovnú pozíciu.
S agentúrou môžete jednoducho zamestnávať aj cudzincov
V prípade potreby, či záujmu vám môže agentúra nájsť aj pracovníkov zo zahraničia. Pri nich určite oceníte aj to, že agentúra sa postará o všetky legislatívne záležitosti týkajúce sa zamestnávania cudzincov.
Zdroj obrázka: Autor: monsterstudio / freepik.com
